产假天数应该从何时开始算？
2020-03-01 12:35发布
关 清
产假从休假的第一天开始。产假一般为3个月，晚婚晚育可延长至4个月。90天的产假包括法定假日。产假应提供:身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证产妇，独生子女证在孩子出生后4个月内，除国家规定的产假外，还应增加35天产假)。女性雇员的90天产假分为两部分:产前假期和产后假期。即15天的产前假期和75天的产后假期。所谓的15天产前假期是指预产期前15天的假期。产前假期一般不允许在分娩后。如果孕妇提前分娩，不足的天数可与产后假期相结合。如果怀孕被推迟，超过的天数可以被视为病假。
产假从休假的第一天开始。产假一般为3个月，晚婚晚育可延长至4个月。90天的产假包括法定假日。产假应提供:身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证产妇，独生子女证在孩子出生后4个月内，除国家规定的产假外，还应增加35天产假)。
女性雇员的90天产假分为两部分:产前假期和产后假期。即15天的产前假期和75天的产后假期。所谓的15天产前假期是指预产期前15天的假期。产前假期一般不允许在分娩后。如果孕妇提前分娩，不足的天数可与产后假期相结合。如果怀孕被推迟，超过的天数可以被视为病假。
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产假从休假的第一天开始。产假一般为3个月，晚婚晚育可延长至4个月。90天的产假包括法定假日。产假应提供:身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证产妇，独生子女证在孩子出生后4个月内，除国家规定的产假外，还应增加35天产假)。女性雇员的90天产假分为两部分:产前假期和产后假期。即15天的产前假期和75天的产后假期。所谓的15天产前假期是指预产期前15天的假期。产前假期一般不允许在分娩后。如果孕妇提前分娩，不足的天数可与产后假期相结合。如果怀孕被推迟，超过的天数可以被视为病假。
产假从休假的第一天开始。产假一般为3个月，晚婚晚育可延长至4个月。90天的产假包括法定假日。产假应提供:身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证产妇，独生子女证在孩子出生后4个月内，除国家规定的产假外，还应增加35天产假)。
女性雇员的90天产假分为两部分:产前假期和产后假期。即15天的产前假期和75天的产后假期。所谓的15天产前假期是指预产期前15天的假期。产前假期一般不允许在分娩后。如果孕妇提前分娩，不足的天数可与产后假期相结合。如果怀孕被推迟，超过的天数可以被视为病假。
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