我可以申请劳动仲裁吗?

2020-03-15 10:00发布

1.在录用确认期间,部门领导和我谈了工资的事。后来我问绩效和年终奖金是否是评估的结果。他答应了,但在年底,部门里的其他同事都发了年终奖金。只是我没有。经过询问,他说我的缓慢成长和糟糕的表现是评估的结果...

1.在录用确认期间,部门领导和我谈了工资的事。后来我问绩效和年终奖金是否是评估的结果。他答应了,但在年底,部门里的其他同事都发了年终奖金。只是我没有。经过询问,他说我的缓慢成长和糟糕的表现是评估的结果。他问使用了什么评估标准,但他没有提供。

2、2019年1月至2020年1月的周末加班,现在一共9天,平时也不休假,是否可以权利?

3.现在,由于疫情,我每天在家工作和训练。我被要求写一份总结。没有标准。我必须在那天晚上12点提交,否则我将被扣留100元。

没有给出评价标准,但他觉得不合格,是不合格的。提交总结后,他签发了2个200元的不合格扣款、3个500元的不合格扣款和3个以上的扣款或处罚。

酪不过,我想请问这些部门的领导是否会受到这样的惩罚?如何维护他们的合法权益。


1条回答
乐清邦
1楼 · 2020-03-15 15:30.采纳回答

您好,根据《劳动合同法》第4条,用人单位可以依法制定规章制度对劳动者进行管理。如与本单位发生劳动争议,可根据第《劳动争议调解仲裁法》 2条和第10条的规定,通过调解、劳动仲裁、诉讼等方式解决。


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