2020最新十级工伤赔偿标准

2020-03-11 20:55发布

1条回答
赖弘腾
1楼 · 2020-03-11 21:50.采纳回答

十级工伤赔偿项目和标准

一.医疗费用

医疗费用实际上是报告和出售的,包括住院期间的医疗费用、康复训练和工伤复发。

1、职工治疗工伤应在医疗机构签订医疗服务协议,如遇紧急情况,可就近到医疗机构急救。

2、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

3.法律依据:《工伤保险条例》第30条。

注:工伤保险范围以外的医疗费用由谁承担?

示例:《河北省工伤保险实施办法》第29条和第30条。

二、住院伙食补贴、交通费、食宿费

1、住院伙食补贴=当地标准(元)×住院天数;

2、由医疗机构出具证明,报经机构同意,在总体规划区外就医可按规定支付交通费、食宿费;

运输费用应根据当地标准进行调整;

食宿费=当地标准(人民币)×人数×天数。

3.法律依据:《工伤保险条例》第30条。

例如:《河北省人力资源和社会保障厅关于实施新修订的《工伤保险条例》号的通知》(仁济社资[2011年第4号)第四条。

三、辅助设备费用

1、工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助设备;

2.辅助器具的成本参照当地工伤职工辅助器具的配置项目和成本限额标准。

3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。

四、停工工资期工资

1、停工留薪期工资=职工原工资和福利

2.停工留薪期的确定,请参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定。待确定的部门和程序应符合当地法规。

3、停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况,由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

4.2011 《工伤保险条例》第33条是法律依据。

注:工资范围见《关于工资总额组成的规定》第二章。

五、停工留薪期看护费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。

2.护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或省市工伤保险实施条例的规定。

3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。

六、一次性伤残补助金

1、十级伤残,一次性伤残津贴为本人7个月工资。

2.我的工资是指工伤职工患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据:《工伤保险条例》第37条和第64条。

七、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助

1、十级残疾人终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补贴;

2.具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3.法律依据:《工伤保险条例》第37条。


查看更多

一周热门 更多>

相关问答